Bienvenid@s
Construimos comunidades más justas e igualitarias:
En la Asociación Mexicana de Emprendimiento Social, A.C., entendemos que el desarrollo comunitario requiere crear oportunidades para todas las personas, reconociendo sus capacidades, necesidades y derechos. Por ello, incorporamos la perspectiva de derechos humanos e igualdad sustantiva como una línea de trabajo del eje de Desarrollo humano y atención a grupos en situación de vulnerabilidad.
A través del emprendimiento social, impulsamos entornos donde las mujeres participen en la toma de decisiones, fortalezcan su autonomía económica y sean reconocidas como agentes de cambio en sus comunidades y organizaciones.
De la igualdad formal a la igualdad sustantiva:
La igualdad formal significa que todas las personas tienen los mismos derechos ante la ley. La igualdad sustantiva va más allá: implica identificar y transformar las barreras sociales, económicas, culturales y organizacionales que impiden ejercer esos derechos en condiciones reales de igualdad.
Desde una perspectiva de derechos humanos, promovemos el respeto a la dignidad, la no discriminación, la participación y el acceso a oportunidades. Buscamos que estos principios se traduzcan en prácticas concretas, decisiones institucionales y proyectos sostenibles que contribuyan al bienestar de las personas y sus comunidades.
Una mirada interseccional e intercultural:
Reconocemos que las desigualdades no afectan a todas las mujeres de la misma manera. El origen étnico, la edad, la discapacidad, la residencia en zonas rurales y las condiciones socioeconómicas pueden generar barreras adicionales para el ejercicio de sus derechos y el acceso a oportunidades.
Por ello, impulsamos un enfoque interseccional e intercultural que considera los contextos, saberes, necesidades y aspiraciones de cada comunidad. Promovemos la participación activa de mujeres indígenas y rurales, respetando su diversidad cultural y favoreciendo que sus voces, experiencias y propuestas formen parte de las decisiones que impactan sus vidas.
A través de esta rama de atención, buscamos acompañar a empresas, organizaciones y comunidades mediante las siguientes líneas de trabajo:
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Diagnósticos organizacionales con perspectiva de género, para identificar brechas, prácticas discriminatorias y oportunidades de mejora.
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Liderazgo y desarrollo profesional de las mujeres, mediante procesos formativos que fortalezcan sus capacidades, participación y acceso a espacios de decisión.
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Políticas de igualdad y conciliación, acompañando a las organizaciones en la construcción de entornos laborales incluyentes y en la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
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Prevención de la violencia y el acoso laboral, mediante acciones de sensibilización, prevención y fortalecimiento de prácticas institucionales respetuosas.
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Emprendimiento y autonomía económica de las mujeres, impulsando capacidades, iniciativas productivas y oportunidades para su desarrollo sostenible.
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Formación y sensibilización institucional, dirigida a equipos directivos y de trabajo, con énfasis en la no discriminación y la corresponsabilidad de los hombres en la construcción de relaciones igualitarias.
Un compromiso alineado con los derechos humanos:
Nuestra línea de trabajo toma como referencia instrumentos y marcos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), los convenios 190 y 169 de la OIT, los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres y el marco de la Agenda 2030. En particular, contribuye a orientar acciones relacionadas con los ODS 5 (Igualdad de género), 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y 10 (Reducción de las desigualdades), en coherencia con nuestra misión de promover el bienestar mediante proyectos sostenibles que fortalezcan el desarrollo comunitario.
Hagamos de la igualdad una oportunidad de transformación:
Invitamos a empresas, organizaciones de la sociedad civil y comunidades a colaborar con nosotros para construir proyectos que amplíen oportunidades, fortalezcan la autonomía de las mujeres y contribuyan a un desarrollo más justo, incluyente y sostenible.
